一、退休金补发2000元什么时候到位？

从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。

目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。

本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8％养老保险和4％职业年金后的增加部分。

相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。

事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。

二、部分机关事业单位人员工资实涨金额

从内部分完成补发工资的机关事业单位人员处了解到，因个人职称、工龄、职位不同，增资幅度也有所不同，基本在100元～1000元。我国机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成，因此从6月起，各地已陆续开始兑现增加的工资，完成退休人员补发工资，补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。

根据《国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知》第五条规定：“增加离休、退休金和退职生活费所需费用，参加退休费用社会统筹的从统筹基金中解决；未参加社会统筹的按原资金开支渠道解决。增加离休、退休金和退职生活费，是在国家财政和企业经济比较困难的情况下进行的。各地区、各部门要加强领导，严格执行政策规定，认真做好思想工作，切实保证这项工作顺利进行，以保障离休、退休和退职人员的基本生活，促进社会安定团结。”

退休金的调整是国家根据当前经济发展情况做出的，随着经济的快速发展，物价和经济消费水平都在稳定提升，退休人员的退休金如果不进行调整的话，则跟不上物价上涨的步伐，造成生活压力增大，也造成了社会问题，所以国家根据实际情况对退休工资进行调整是合法的行为。