本文主要介绍了合同解除的条件和方式，包括劳动合同和租赁合同的解除，并指出在双方当事人采用书面形式订立的合同中，即便合同未签字或者盖章，也属于合同依法成立的情形。

能否反悔，取决于合同的性质。如果是劳动合同，如果续签的日期未到，劳动者不愿意继续履行合同，则需提前30天向雇主提交书面申请。如果是其他的租赁合同是不可以的，反悔需要承担违约金。解除没有到生效日期的合同，最好的办法就是与对方协商解除。双方当事人采用书面形式订立的合同，在合同生效日期未到，但是其中一方已经履行了给付金钱的义务，且另一方接受的，此种情形之下，即便合同未签字或者盖章，也属于合同依法成立的情形。更何况事实情况为当事人签订合同，但是约定的生效日期未到。也就是说只要对方接受了金钱，合同即刻成立。双方应当按照约定履行自己的义务，不得随意变更或者解除。

已履行义务的合同能否解除？

合同的解除是合同当事人在合同有效期内行使的一项权利。在合同已经履行的情况下，如果合同双方协商一致，可以解除合同。但是，如果合同中已经明确约定不可解除，或者合同已经履行完毕，合同则不能解除。此外，如果一方当事人在履行合同过程中有重大违约行为，导致合同目的无法实现，另一方当事人也可以解除合同。因此，解除合同必须符合法律规定的条件。

在合同生效日期未到的情况下，双方当事人采用书面形式订立的合同已经成立，只要对方接受了金钱，合同即刻成立。双方应当按照约定履行自己的义务，不得随意变更或者解除。只有在合同已经履行的情况下，如果合同双方协商一致，或者合同已经履行完毕，合同才能解除。此外，如果一方当事人在履行合同过程中有重大违约行为，导致合同目的无法实现，另一方当事人也可以解除合同。因此，解除合同必须符合法律规定的条件。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。