签了合同，还没有开始上班，有点后悔了，可以不去上班。无需交纳违约金。

一、入职手续办完是直接上班吗

一般公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间，如没明确，第二天去上班应是可以的。1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。3、通知人事助理新员工报到日期。

二、劳动仲裁期间可以不上班吗

可不可以不上班，是要根据具体情况来区分的。

第1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度。

第2、如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。

三、口头辞退或不去上班算不算擅自离职

由于用人单位的口头辞退一般不具有法律效力，所以劳动者因此长期不去上班的算自动离职。用人单位辞退劳动者应当书面通知，并且出具解除劳动合同的证明。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。