根据社会保险法第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条及第五十三条的规定，用人单位为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险，是用人单位的强制法定义务。如果企业没有按照规定购买五险：其一，企业的行为可能因为违反社会保险法第八十四条、第八十六条的规定，不但企业会遭到社会保险行政部门的罚款，企业直接负责的主管人员也会面临罚款。其二，企业也可能因为没有足额为劳动者购买五险，违反劳动合同法第三十八条的规定，面临向劳动者承担经济补偿金的责任。

五险是哪五险交多少年

我国法律中的五险一般指的是五种基本保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险具体要缴纳多少与通常当地的社保缴费基数、社保比例有关，因此各有不同。而这五种保险通常需要交十五年。五险有利于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。