签署保密协议是否侵犯了我们的言论自由权？如果我们有某些权利，我们就有某些义务。言论自由权需要在法律范围内行使。签署保密协议是工人的义务，并不侵犯我们的言论自由权。用人单位对劳动者的保密要求，可以在保密协议和劳动合同中约定。因此，用人单位可以单独与部分员工签订保密协议，也可以与全体员工签订含有保密条款的劳动合同。

一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：

<1、高级研发人员、技术人员和管理人员，他们要么掌握企业的核心技术，要么担任企业的主要管理人员，掌握企业的重要业务信息，是签订保密协议的主要对象。

2。一般技术支持人员和关键岗位的技术工人，虽然不是最重要的人员，但也可能接触到企业的核心技术，需要与他们签订保密协议。

3。营销计划、销售人员；他们是企业决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业会与他们签订保密协议。

4、会计人员、秘书、保安人员等，由于职务关系，他们很可能知道企业的商业秘密。如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意无意地泄露商业秘密。

保密协议中包含的内容

1。法律对保密的内容和范围没有明确规定，用人单位可以通过保密清单的方式予以明确。