无效合同的种类有两种，分别是：

1、全部无效合同，包括订立合同主体不合格、订立合同内容不合法和意思表示不真实的合同，比如无民事行为能力人订立的合同，违反法律、行政法规的强制性规定的合同等；

2、部分无效合同，指合同的部分内容不具有法律约束力的合同，合同的其余部分内容仍然具有法律效力。

一、电子合同的法律效力

如合同内容不具有《中华人民共和国民法典》规定的无效事由，电子合同与纸质合同具有同等法律效力，《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由主要有，1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外，4、违背公序良俗的民事法律行为无效。5、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

二、劳动合同无效是如何确认的？

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。引起无效的原因大体有以下几种：1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

三、安全协议合同有法律效力吗

安全协议合同是否有效不能一概而论，是否有效主要取决于合同内容以及合同主体是否符合法律规定。如果该安全协议合同中含有造成对方人身损害的条款，那么该条款是无效的。其次如果合同的订立主体不具有相应的民事行为能力，那么该合同也是无效合同。再次即使合同主体适格，但是由于该合同内容不是合同当事人真实意思的表示，那么该合同也会因为虚假意思表示而无效。