公司搬到外地降薪不去怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问降职降薪公司怎么赔偿？
  

  用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下，单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司降薪怎么赔偿
  

  如果你没有签订劳动合同，要补偿是肯定的一个月之后要给付双倍的工资如果有签订劳合合同按劳动合同法第40条第二款第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；你们单位必需出具你不能胜任工作的证据，并能你进行过培训，且培训后仍不能胜任工作。否则，仍需赔偿

• 问公司降职不降薪，能否赔偿
  

  公司降职不降薪，能否获得赔偿？1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 2、公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,835人已观看

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,112人已观看

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,499人已观看

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  2,067人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司搬到外地了不去做怎么办

  377人已浏览

• 
  公司搬迁员工不愿去搬迁地，公司怎么赔偿

  544人已浏览

• 
  公司降职降薪裁员怎么赔偿

  264人已浏览

• 
  公司搬迁到外地,员工不想去能否获得赔偿

  972人已浏览