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无论是劳动争议仲裁,还是民事诉讼,开庭查清事实之后,调解是必经程序。当事人拒绝调解的,依法进行判决。 《劳动争议仲裁调解法》 第四十二条仲裁...
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民事案件包括离婚案件的调解是自愿的,接不接受调解是你的权利,你当然可以不接受调解的。 第四章离婚 第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。 《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条规定:“人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
申请劳动仲裁不受理,可以向该仲裁委员会发出书面不受理通知书,向法院起诉使用者。劳动争议调停仲裁法规定,劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内,认为符合受理条件的,应受理,认为不符合申请人的受理条件的,应书面通知申请人不受理,说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁申请不受理的,可以要求仲裁委员会出具书面不受理通知书,然后向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。申请人申请仲裁的,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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