外资企业会不会延迟到2020年报年检

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• 问外资企业年检资料
  

  1、企业凭营业执照副本到原登记机关申领年检报告书； 2、企业提交年检材料； 3、企业登记机关受理审查企业年检材料； 4、企业缴纳年检费； 5、企业登记机关在营业执照副本上加盖年检戳记，发还营业执照。 6、《外商投资企业联合年检报告书》原件（网上年检初审通过后下载之原件或到登记机关申领填写之原件）； 7、企业年检指定的代表或者委托代理人的证明（随年检报告书自动下载打印）； 8、营业执照副本；以上就是外资企业工商年检所需要的材料。

• 问离职后，离职员工的工资会不会延迟到年底
  

  劳动者辞职的，用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问2020年外资企业年检时间是什么，需要什么资料
  

  2017年年检时间：3月1日至6月30日。年检的程序：领取年检报告书参加年检的企业应在规定的时限内携带该企业营业执照副本到工商行政管理机关企业年检主管部门领取《年检报告书》。目前国家工商行政管理局制定的《年检报告书》有四种，适用于不同类型的企业。⒈《公司年检报告书》。适用于依据《公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司，其封面为粉红色。在封面上应填写参检名称和营业执照的注册号，并加盖公司印章。⒉《企业法人年检报告书》。适用于依照《企业法人登记管理条例》及其施行细则登记注册的企业法人，包括未按照《公司法》规范的公司。⒊《年检报告书》。适用于一切领取《营业执照》的分公司、企业和其他经营单位。⒋《外商投资企业、外国（地区）企业年检报告书》。适用于已登记注册的外商投资企业和在中国境内从事生产经营活动的外国（地区）企业。附说明。以上是2017外资企业年检时间

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