关于印发劳动关系确立有关事项的通知

大家都在问查看更多

• 问劳动部关于建立劳动关系有关事项的通知
  

  劳动和社会保障部2021《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系的认定大至有以下多少个依据： 1、劳动合同（我估计你可能无） 2、员工入职登记表 3、薪水单或薪水签收凭证 4、用人单位工人薪水发放花名册 5、员工交纳各项社会保险记录 6、员工工作证 7、员工考勤记录 8、用人单位其他员工的证言 2、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立 （一）用人单位和劳动者符合法律法规限定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问关于确立劳动关系有关事项的公告
  

  关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知，劳动部门应该采取哪些措施
  

  劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知： 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 如果能够确认劳动关系，那么你离开公司，就以单位未出具解除或终止劳动关系证明为由，主张你现在还是该公司的职员。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,185人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,081人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,876人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,915人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于确立劳动关系的通知

  604人已浏览

• 
  劳动关系建立时间关于建立劳动关系

  254人已浏览

• 
  关于确认劳动关系的内容

  141人已浏览

• 
  关于确立劳动关系的法律依据有哪些

  242人已浏览