工伤事故调解与实际不符是否可以再次起诉-法师兄

视具体情况而定。如果双方当事人达成的调解协议是在未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下去作出的，或者该协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。如果是经劳动争议仲裁委员会调解达成的协议，且协议书已经送达发生法律效力的，不可以起诉，但可以申请再审。

答

当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请...

答

双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定或者劳动能力鉴定作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公平的，可以申请劳动争议...

个人收入证明与实际工资不符可以申请劳动仲裁：1、单位不得扣押员工工资，否则违法！2、社保必须缴纳，自员工入职三十天内缴纳，不缴纳的，违法！3、未签劳动合同，可以申请双倍工资，最多可以申请11个月的工资！4、所有这些问题你可以去单位所在地劳动监察大队投诉立案或者去仲裁委立案仲裁。5、仲裁是劳动争议必经之路，仲裁结果不满意或者对方有收买行为的，你可以在仲裁结果出来之后15日之内上诉法院。6、你要求的这些（赔偿2个的工资、入职6个月的社保、3月份流产请假扣的工资、婚假扣的工资和被辞退一个月的工资作为赔偿金）基本上都是合理的，再加一个未签劳动合同双倍工资。

交通事故调解结案后可以再起诉。调解不是解决交通事故损害赔偿争议的必经程序，也不是诉讼的前置程序。如果达成调解协议后，一方当事人对生效调解协议不履行的，另一方当事人可以向人民法院提起民事诉讼。根据《道路交通安全法》第七十四条，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

根据《民事调解规定》第2条规定，对于有可能通过调解解决的民事案件，人民法院应当调解。但是，按照规定，如果是适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产还债程序的案件，婚姻关系、身份关系确认案件以及其他依案件性质不能进行调解的民事案件，人民法院是不予调解的。那么，当事人在起诉过后改变想法想通过调解进行解决的，什么时候可以申请法院调解呢？按照《民事诉讼法》的规定，法院调解在诉讼的各阶段、各审级中均可进行。具体来讲，法院在案件受理之后开庭之前可以进行调解，在庭审过程中可以进行调解，在二审中乃至在再审中也都可以进行调解。此外，调解的开始并不都是当事人提出申请，法院也可以依职权主动提出建议，在征得当事人同意后开始调解。按照规定，法院调解的具体程序如下：地点：法庭上；当事人所在地。主持：合议庭。形式：原则上面对面;原则上双方提出调解方案。当事人：调解当事人可以亲自参加，也可以委托代理人；无民事行为能力由其法定代理人代为进行。注意，离婚案件的原则上需要当事人亲自参加，确有困难无法亲自参加调解的，当事人应就离与不离问题出具书面意见。协议：法院会将调解协议做记录，并要求当事人或者授权的代理人签名。调解结束后，因当事人拒绝继续调解或双方达成协议而结束。当事人拒绝继续调解而未达成调解协议的，人民法院应当对案件继续审理，并及时作出判决;调解达成协议的应要求双方当事人在调解协议上签字，并根据情况决定是否制作调解书。