工伤没有劳动合同会怎么办

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• 问没有签劳动合同出现工伤怎么办，没有签劳动合同，工伤怎么办？
  

  如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

• 问工伤没有劳动合同怎么办
  

  1，应该可以认定为工伤，可以提交工伤认定申请，结果出来后根据鉴定结论获得赔偿 2，可以要求后期整容整形费用 3，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问工伤没有劳动合同怎么办
  

  申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，单位除了应承担你所有的医疗费外，还要支付你至伤残评定期间的全额工资，另外根据构成的上残等级还要支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及就业补助金。像你这种情形如无劳动合同的，需要先证明劳动关系，然后再进行工伤认定，你要尽快进行了，不要超过了时效。

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