孕妇在周末加班合法吗

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• 问孕妇可以周末加班的吗
  

  不需要。孕妇可以拒绝加班。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班，并在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当减少劳动量或者根据医疗机构的证明安排其他可以适应的劳动。

• 问单位安排孕妇在周末和节假日加班合法吗
  

  不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。

• 问周末加班合法吗
  

  劳动者享有劳动合同的法定解除权，提前一个月书面通知用人单位即可。劳动合同法第三十八条也有规定劳动者可不经通知用人单位就解除劳动合同的权利（随时解除的权利）。《劳动法》对于劳动者的工作时间和加班时间都是有规定的，即可以加班，但时间上有一定限制。《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”第三十八条规定：“用人单位就当保证劳动者每周至少休息一日。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条规定：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。” 你工厂对劳动者的休息无法保证，你可以随时提出解除劳动合同。如果用人单位不同意你的辞职而随便克扣工资，你可以到劳动监察大队去投诉。

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