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工伤赔偿后发放工资吗

2022-07-21
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。 3.停工留薪期工资是由单位支付,工伤保险及医保不承担; 4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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