签三年合同，违约金多少

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• 问签三年合同，合同违约金有多少
  

  1、原来签订的三年的合同被五年期的合同取代后自动终止；2、没有培训满一年，五年期合同也是有效的；3、合同中写5万，甚至20万都不违法。4、至于在什么情况下应承担违约责任，如何计算违约金以及最终你应支付多少违约金，这要看合同的具体约定，同时单位支付和损失的培训费也是一个因素。如果违约金高于实际损失，在仲裁时可以请求调整。

• 问签三年合同违约金大概多少
  

  1，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。 2，至于档案问题，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向劳动监察投诉，或直接申请劳动仲裁维权。

• 问签订三年合同违约金是多少
  

  刚毕业的大学生，毕业时同一家公司签订了《就业协议书》，协议书附加条款中规定必须在公司服务三年，否则须向公司交纳违约金2万。到公司报到上班四个月过了试用期，实际上不应该是试用期，而应该是见习期一年，公司现在以《就业协议书》附加条款要求你支付违约金2万是合法的，此时《就业协议书》内容对你是还有约束，因为那是你作为大学生的人事身份的确认。

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