深圳丧假规定标准是怎么样的呢

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• 问深圳产假规定是什么
  

  关于深圳地区产假的最新规定：一、独生子女职员享受正常产假98天，其中产前可休假15天。二、单独生二胎的女职员难产，在正常产假的基础上增加30天。第三，单独生育多胞胎的女职员，每多生一个婴儿，产假增加15天。第四，单独生二胎的女职员不能享受30天的晚育假期。五、独生子女职工不能领取《独生子女优待证》，不能增加产假35天。第六，单独生二胎的男职员不能享受10天的陪产假。

• 问深圳户口规定是怎么样的
  

  (一)具有城镇户籍; (二)身体状况能够胜任正常工作; (三)未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定; (四)已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险; (五)本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动; (六)无劳动教养及违法犯罪记录。

• 问深圳市抚养费标准是怎么规定的
  

  深圳市抚养费标准的规定主要是：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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