相关问答
有工伤认定书及工伤鉴定结论的,能直接申请劳动仲裁工伤赔偿,需要了解你的年龄、工伤地点、工资收入等基本信息,找律师详细计算是最好的。十级工伤是...
如果是工伤的话,1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×13个月; 2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解...
大家都在问查看更多
16个月的一次性伤残补助金、8个月的一次性工伤医疗补助金。40个月的一次性伤残就业补助金,另外还有停工留薪期的工资、住院伙食补助费、护理费及5万元精神损害抚慰金。
1.工伤医疗费(5—10伤残等级的,同时享受停工留薪待遇;但是不享受伤残津贴待遇,待病情稳定后,停止停工留薪待遇,享受伤残津贴待遇) 2.工伤康复费 3.辅助器具费 4.伙食补助费(按因公出差伙食补助标准的70%) 5.转深圳市外就医所发生的交通费、食宿费(按深圳市政府规定的标准支付) 6.生活护理费一级生活自理障碍:本人工资乘以15个月二级生活自理障碍:本人工资乘以14个月三级生活自理障碍:本人工资乘以13个月四级生活自理障碍:本人工资乘以12个月 7.工伤伤残待遇 (1)1—4等级伤残的伤残待遇等级 一次性伤残补助金(元)伤残津贴(元/月) 1级本人工资*27个月本人工资*90% 2级本人工资*25个月本人工资*85% 3级本人工资*23个月本人工资*80% 4级本人工资*21个月本人工资*75% (2)5—6等级伤残的伤残待遇等级 5级 6级 一次性伤残补助金(元)本人工资*18个月本人工资*16个月 伤残津贴(元/月)本人工资*70%(单位付)本人工资*65%(单位付) 劳动报酬单位支付工资单位支付工资 一次性医疗补助金本人工资*10个月本人工资*8个月 一次性就业补助金本人工资*50个月(单位付)本人工资*40个月(单位付) 备注:①保留劳动关系并工作至退休的,则享受一次性伤残补助金和劳动报酬;②保留劳动关系但难以工作的,享受一次性伤残补助金(元)和伤残津贴;③员工提出解除劳动关系的,享受一次性伤残补助金(元)、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 (3)7—10等级伤残的伤残待遇等级 一次性伤残补助金劳动报酬一次性医疗补助金一次性就业补助金 7级本人工资*13个月单位支付工资本人工资*6个月本人工资*25个月(单位付) 8级本人工资*11个月单位支付工资本人工资*4个月本人工资*15个月(单位付) 9级本人工资*9个月单位支付工资本人工资*2个月本人工资*8个月(单位付) 10级本人工资*7个月单位支付工资本人工资*1个月本人工资*4个月(单位付) 备注:①劳动合同期满或者员工提出解除劳动关系的,享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金和一次性就业补助金。②否则享受一次性伤残补助金和工作期间单位支付的劳动报酬。
1、十级伤残赔偿标准为7个月的本人工资。 2、依据《工伤保险条例》第三十七条: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,994人已浏览
3,648人已浏览
3,784人已浏览
4,113人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询