公司合同变更员工怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问变更合同怎么赔偿公司
  

  变更劳动合同内容需要双方协商一致，单方面变更员工是可以提出解除的，因用人单位过失造成的员工解除劳动关系可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司变更合同怎么赔偿
  

  公司还是原来的公司，只是更名，老板换了，性质变了，但与劳动者用工关系保持连续，合同关系处在持续有效执行状态，公司要求解除合同，应按照员工与用人单位最初签订合同时间计算补偿，公司只算后面的做法不符合事实，不符合法规规定，建议与公司充分再沟通，妥善解决，如果达不成一致，劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，依法维护自身合法权益。

• 问公司变更员工合同怎么写
  

  甲方： 法定代表人： 委托代理人： 乙方： 证件类型：证件号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议： 一、劳动合同变更内容： 二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。 三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。 甲方(盖章)乙方(签名) 代表(签名)日期：年月日

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  员工没有签订合同公司怎么赔偿

  1,894人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,706人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,248人已观看

• 0'52
  公司撤场员工怎么赔偿

  5,081人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司变更合同要赔偿员工吗

  159人已浏览

• 
  公司变更合同需要赔偿员工吗

  112人已浏览

• 
  公司变更合同怎么赔偿

  1,337人已浏览

• 
  公司变更合同补偿员工吗

  119人已浏览