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根据你的表述，对方的行为已经是违约了。 一般民间的经济纠纷最好是协商解决，若如你所说数额较大，或协商不成只能通过法律的途径去追讨。若是决定通...
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你所签的劳动合同还未到期，你可要求学校继续履行合同，如不成可向当地劳动部门申请劳动仲裁，你可以按照劳动合同法的要求主张第工作一年多补偿一个月的工资，你的情况可要求补偿两个月的工资，因为学校有寒假暑假，老师在假期是有工资的，你可以主张这一学期的工作已完成，假期学校应发给工资，主张工资结算到8月31日。
鉴于以上情况，其一，合同在成立并生效后，各同各方当事人按合同中的约定履行各自的义务，如果一方有行为与合同中的书面约定相违背，那么未违约方可以要求违约方承担违约责任，而对于你方与房东之间的合同，双方都应当按合同中的约定履行各自的义务，其二，基于合同的相对性原理，房屋租赁合同基于出租方与承租方而存在，因而对双方有约束力，如果承租方违约，那么出租方可以要求承租方承担违约责任。其三，关于你方与出租方的相关解决方案建议双方将相关约定在书面协议中作一个详细的书面约定，以免纠纷发生。
你们双方可以协商解决，协商不了可以向法院起诉。因提供的信息有限，需要进一步确认。
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