认定工伤应该注意什么？-法师兄

在申请工伤赔偿之前，需要及时去相关部门做工伤认定申请，申请下来后，根据伤残等级将或者相应的赔偿。如果公司不给予赔偿，你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。那么工伤认定应当注意哪些内容，工伤认定要注意什么？

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1、注意时效，一定要在一年内申请，过了一年劳动局就不受理工伤认定了。工伤认定书上一定要将伤情写完整，如果漏了伤情，到时评残时，就有可能漏掉...

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在申请工伤赔偿之前，需要及时去相关部门做工伤认定申请，申请下来后，根据伤残等级将或者相应的赔偿。如果公司不给予赔偿，你可以申请劳动仲裁维护自...

申请工伤认定时应注意的问题有：尽量与用人单位签订书面合同。如果劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，劳动者的权益可能难以得到充分保护。虽然与用人单位有事实劳动关系的劳动者也依法享有劳动保障权。第二，时效性问题。申请工伤认定、职业病诊断鉴定等。，必须注意在法定期限内申请。如超过法定期限，可能不会受理相关申请，难以保护自身权益。根据工伤保险条例，发生事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30天内，劳动者或者近亲属应当在1年内申请工伤认定。第三，前置复议。劳动者对劳动行政部门作出的工伤认定结论不服的，应当向作出工伤认定结论的劳动行政部门上级行政机关申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼。

申请工伤认定过程中的注意事项如下：1。有限期限的，单位应当在事故发生后一个月内申请，员工本人可以在事故发生后一年内申请。2、注意材料齐全，需要的材料包括首例、诊断证明、劳动关系证明、伤者身份证复印件和工伤认定申请。3、写工伤认定申请书时，需要明确事件发生的时间、地点、人物和过程。4、如有争议，请保存原件并收集证据。

申请工伤认定的时间需注意：（1）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以延长。（2）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。风险提示：提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。