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再婚有婚假。再婚是指离婚男女自愿恢复夫妻关系,到婚姻登记机关办理登记手续,重新建立婚姻关系,属于再婚行为。根据劳动和社会保障部关于再婚职工婚...
《劳动法》规定复婚是有假期的。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有婚假。具体规定是,符合法律、法规...
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《劳动法》规定复婚是有假期的。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有婚假。具体规定是,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
1、复婚有婚假。复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系,到婚姻登记机关办理登记手续,重新确立婚姻关系,属于再婚行为行为。 2、根据《关于对再婚职工婚假问题的复函》劳社部函的规定:再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。再婚可享受3天婚假。
根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)之规定:根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,复婚同样可享受婚假。但是,根据我国计划生育政策规定,男年满25周岁、女年满23周岁初婚,为晚婚,因此,复婚的不能享受晚婚待遇,也即不享受晚婚所增加的假期天数。
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