劳动法规定复婚有假吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动法婚假规定
  

  关于劳动法中婚假的规定： 其实在劳动法中是没有关于婚假的规定的，一般是在当地的人口与计划生育条例中有规定。还有就是单位的规定。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。《山东省人口与计划生育条例》规定,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。

• 问劳动法婚假规定？
  

  劳动法婚假规定：新劳动法婚假规定是这一条，法定是根据《计划生育条例》的规定：1、法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，可以享受晚婚假期15天（包括3天的法定结婚假期）。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、探亲假（探亲）期间结婚的，不另行休假。5、婚假包括公休和法定假期。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

• 问劳动法中规定的婚假吗
  

  婚假不是劳动法中规定，具体根据《女职工劳动保护特别规定》和本省《人口与计划生育条例》规定执行。如《山西省人口与计划生育条例》规定，第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,568人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,552人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,119人已观看

• 1'13
  劳动合同复印件有效吗

  10,558人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定了复婚有假吗

  127人已浏览

• 
  劳动法规定复婚可以带婚假吗？

  145人已浏览

• 
  劳动法婚假规定2021

  133人已浏览

• 
  劳动法规定婚假法定婚假多少天

  216人已浏览