劳动纠纷的证据如何收集?

大家都在问查看更多

• 问劳动纠纷证据怎么收集？
  

  劳动纠纷证据的收集，主要在于当事人在发生纠纷时即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的，证人证言可以作为证据。如果在劳动纠纷中造成了身体残疾的，可以及时进行鉴定，鉴定意见可以作为证据。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

• 问债务纠纷如何收集证据
  

  在法律诉讼过程中，当事人所主张的事实都需要有相关的证据进行支撑，缺少证据支持的事实，一般很难得到法院的承认。 证据包括的范围很广，一般认为，凡是能够证明案件事实的相关客观材料都可以算作是证据，如书证、物证、影视证据、电子证据、证人证言等。民事交易过程中，一般最好取得书面的证据，如合同书、欠条、借据等等。除此之外，电子邮件、电话录音、缴款凭证、转账凭证、手机短信，甚至于他人的口头证言等，也均可以作为诉讼中的证据。 社会公众在与人交往，特别是发生经济往来时应当要保存适当的证据。如果能够签订正式的书面文书，那是最好;如果不能签订书面文书，那也要尽量保留一些可能的证据。实践中，有些人碍于情面不好意思要别人打欠条，对于转账凭证等材料又保管不善，随意丢弃。在这种情况下，一旦发生纠纷，当事人的权益很难得到保证。对于日常的民间借款，最好有书面欠条，如果不方便的，可以银行转账，保留转账凭证，以备将来之需。 有些债权人由于缺乏证据，无法向法院起诉，或者起诉后也无法有效执行，可以选择债权置换。

• 问医疗纠纷如何收集证据
  

  1、发生医疗纠纷时，患者首先要有收集证据的意识，要求医院立即封存病历资料，医疗机构无任何理由拒绝或拖延患者的合法要求。2、急救危险患者医务人员需要记录病历的，记录期间患者方面有权在场监督。3、复印、封印和封印病历资料及其他证据时，医院．患者双方应共同在场，封印血液保留时，医疗机构应通知采血机构派遣。请记住复印和封印所有可复印和封印的资料，在医疗机构盖上证明书。4、患者方应及时要求进行相关检查，充分行使自己选择检查机构和检查人员的权利。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  家暴离婚证据如何收集

  563人已观看

• 1'03
  重婚如何搜集证据

  475人已观看

• 1'41
  离婚纠纷如何举证

  1,043人已观看

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,189人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷如何收集证据

  162人已浏览

• 
  如何收集有关劳动纠纷证据

  145人已浏览

• 
  劳动纠纷中如何收集有关劳动证据

  179人已浏览

• 
  医疗纠纷如何收集证据的

  136人已浏览