工伤没有及时申报会有什么后果呢？-法师兄

重庆市工伤保险实施办法》第十二条“用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定书面申请或延期认定申请的，从事故伤害发生之日起至社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，期间发生的医疗费、伙食补助费、市外就医的交通费和工亡职工供养亲属抚恤金由用人单位承担。”的规定，用人单位为受事故伤害的职工申请工伤认定的期限是确定的，对于上下班途中发生交通事故的员工，如30日内事故责任未明确的，也应及时提出工伤认定的申请；在事故责任未明确以前，社会保险行政部门可以作出中止的决定，但不影响工伤认定的申请的提出。而本案中，因被告公司未依法在李某事故伤害发生之日起30日内或在批准的工伤延期认定时限内提交李某工伤认定申请，导致李某垫付的医疗费用不能由工伤保险基金支付。故上述费用应由被告公司承担。据此，永川法院判决由被告公司于判决生效后十日内支付原告李某医疗费87454.8元。后被告公司提起上诉，重庆市第五中级人民法院驳回上诉，维持原判。现判决已生效。

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工伤职工本人及其近亲属可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤认定是享受工伤保险待遇的基础，职工发生工伤事故，用人单位应当在...

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申报工伤后半年没有结果，社会保险部门严重违反了规定，工伤职工、用人单位可以主动联系社会保险部门了解情况，也可以向当地人民政府或上级社会保险行...

第一，单位应在30日内向劳动保障部门的工伤科报案，申报工伤。超过此期限，参加了工伤保险的工伤基金也不予支付，由单位自行负责。如果单位未在30日内申报工伤，职工个人可于1年内申报，认定为工伤的同样由单位支付。第二，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

只要工伤保险管理机构给报，给予工伤人员待遇，即降低了企业工伤损失或工伤成本，对企业的经营和效益有利。除重大伤亡事故对企业有影响外，一般工伤无有影响。担是重大的伤亡事故又是必须上报的，一是社会管理的要求，二是赔付上社保机关占主要支出，否则企业损失会更大。即使工伤保险给予相应的赔付，但企业也会有相应的支出。所以还是要加强安全管理，减少或杜绝工伤，减少工伤成本和效益损失才是企业经营的正道。

未能及时更换驾照的后果是，如果驾照过期一年以上，三年以内，必须到车科目一理论考试；驾照过期三年以上，驾照作废，只能去驾校报名，重新学习考驾照。