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由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享...
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征信报告上,不仅仅会留下个人信息、信贷记录,还会留下个人或其他机构的查询记录,别小看这些记录,有可能会导致你的贷款或信用卡被拒。征信查询次数太多有什么影响?看完这篇文章就知道了。 一、为什么查询次数太多不好? 主要原因有以下几个: 1、你非常缺钱,在多个金融机构申请,存在较大的风险。 2、有可能你同时申请了别的贷款,负债较高,还款能力较差。 3、征信不好,想采用撒网捕鱼的方式,看看哪家通过就去哪家。 4、申请多被拒绝也多,说明你有问题,而且有些问题从征信上无法看出。 二、征信查询次数太多怎么办? 1、避免频繁申请 有很多人并不是真正急缺钱,只是懒的周转,为了方便就频繁申请贷款,或者有些人为了满足自己的消费欲望,为了一部手机,一台电脑去贷款。虽然现在贷款门槛低,但是这样不计后果的借钱,总会带来一定的麻烦。 建议大家,一方面要合理的消费,适度贷款,另外在办理小额贷款前,务必要看清楚《用户协议》,不要随便点击会上征信的贷款,也许查看一个额度的功夫平添一个查询记录。 2、绕开这个时间段 无论你是主动查询或是被查询,当你需要贷款时,请提前做好准备,千万不要在硬查询较多的月份申请贷款,否则贷款不仅被拒,更会增加一次被查询的记录,进入被拒的死循环。
工伤申请再次鉴定的后果按照工伤保险规定中第二十六条之规定:申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。由此看出,第一次鉴定结果并非最终结果,不具备绝对完全的法律效力。故在有疑义并经合法手续复议的情况下,不能作为强制执行的依据。
劳动者和用人单位建立劳动关系,员工恶意投诉企业带来负面影响,用人单位不可以拒发劳动者的合法工资,用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十七条用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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