员工出现工伤没有及时申报怎么办

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• 问员工未及时申报工伤行吗
  

  没报工伤隔十多天还是可以报的。工伤鉴定应由用人单位在事故发生的30日内向社会保险行政部门申请。用人单位没有及时申请的，工伤职工或者其直系亲属可在1年内向该部门申请。《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问员工未及时申报工伤可以报吗？
  

  员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

• 问交通事故中没有及时申报工伤的怎么办
  

  你的问题为“他能否申报工伤”，我回答你一定可以申报工伤，但是是否能申报成功才是你最关键的问题。 要想成功申报工伤，建议从以下方面入手： 1、程序方面，首先在事故发生之日起，这60天内你可以要求单位申请工伤，单位如果在这个时间段内没有申请，或者拒绝给你申请，你自己可以申请。 2、证据方面：A、发生了交通事故，这有交通部门的《交通事故认定书》可以证明；B、对于不是从家里径直到单位，而是从另外一个地方到单位，你只要将为什么从哪个地方开始开车上班说清楚，并提供证据给工伤保险科就行了，请注意，法律规定的是上下班途中，并没有规定一定要从什么路到什么路，比如在亲戚家过夜，然后从亲戚家上班发生交通事故也是工伤。 3、赔偿部分，你如果被认定工伤，可以得到两部分赔偿，一部分为交通事故赔偿，一部分为工伤赔偿，两者都可以得到，可以重叠。

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