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禁业协议存在下列状态不生效: 1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人。 2.超过竞业禁止的期限。竞业禁止协议...
竞业禁止协议无效的情形如下:1、协议主体错误;签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业禁...
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竞业禁止协议是指根据法律规定或者用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位工作期间同时在与其所在单位有业务竞争的单位工作,或者禁止其在原单位离职后一段时间内在与原单位有业务竞争的单位工作,包括与原单位业务范围相同的企业。
签订《竞业禁止协议》是有严格条件的,首先在主体上有严格限制范围,即必须是公司高管人员或者技术人员等,然后公司对于签订竞业禁止协议的员工,要给予经济补偿,而且这份协议只能限定劳动者两年竞业禁止。否则,这份协议也就是无效协议。若公司违反法律让你签订竞业禁止协议,你可以提前三十天要求与公司解除劳动合同,但是拿不到经济补偿,工资还是应当支付给你。若你掌握公司机密,你负有保密义务,若利用这些保密资料进行牟利或者进行泄露的,就构成侵权,要承担侵权责任。若造成严重的后果的,则涉嫌侵犯商业秘密犯罪了。
下列情形竞业禁止协议无效: 1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。 2.超过竞业禁止的期限。 3.没有支付给劳动者经济补偿。
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