工伤鉴定六级伤残赔偿金标准

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• 问工伤六级伤残赔偿标准鉴定标准？
  

  六级伤残 （1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月 B、安排工作，无伤残津贴 难以安排：伤残津贴（每月领取本人工资的60%），由用人单位支付 （2）结束劳动、工伤关系的（经职工本人提出） A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月 B、一次性医疗补助金：25个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×25=51250元 C、一次性就业补助金：25个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×25=51250元

• 问工伤工伤鉴定六级伤残赔偿标准
  

  从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤鉴定为六级伤残赔偿标准
  

  如果你的情况已经被认定为工伤的，则根据法律规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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