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我国劳动关系调整方式的选择方式有哪些

2022-07-06
关于劳动关系调整模式的内涵,《我国劳动关系的现状与工会的调节作用》一文从三个层面进行了概括。其一,“强调劳资的共同利益:企业通过对员工的人文关怀,将员工利益与企业利益紧密联系在一起,并将员工的满意度、员工对企业的忠诚、员工积极性和创造性的充分调动,看作企业的核心竞争力”;其二,强调员工对企业的认同:员工“将提高收入水平、职业声望等美好希望寄托在企业的发展壮大上”;其三,强调工会的双边协调。

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