病退是个人办理还是单位办-法师兄

病退是公司办理。条件：1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

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在社保局办理。办理程序： 1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续； 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退...

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失业登记是单位办理还是个人办理都可以，没有明确的规定，失业登记的办理条件：1、年满十六周岁，未继续升学的各类学校毕业生；2、与用人单位终止、...

个人所得税汇算清缴不仅可以自己处理，还可以由单位处理。居民个人获得综合收入，有按年计算个人所得税的扣除义务人的，扣除义务人需要按月或按次扣除预付税金的汇算清算，应在获得收入的次年3月1日至6月30日内进行汇算清算。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣款义务人提供专项附加扣款信息时，扣款义务人每月扣款扣税时应按规定扣款，不得拒绝。非居民个人获得工资、工资收入、劳务报酬收入、原稿收入和特许权使用费收入，有扣除义务人的，扣除义务人按月或按次扣除扣除税金，不予清算。

在职员工由于身体的原因可以申请提前退休，我们可以称之为病退。但是在企业中，职工申请病退需要满足的一定的条件。那么企业职工在申请病退的时候需要满足哪些条件呢？申请病退的程序都有哪些呢？这些对于大众来说都相对比较陌生。那么我们单位职工办理病退的流程是什么。广东仲马律师事务所劳日升律师解析。单位职工办理病退的流程 1、申请病退休鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面申请；《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料，其中精神病患者

《退休工资新规定》基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。工人的：休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。