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1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医...
如果是属于工伤,是可以申请工伤赔偿的,一般来说可以主张英伦风、护理费、住院费、误工费、伤残赔偿金、营养费、交通费等等,具体根据伤残鉴定报告来...
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工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工事故伤害是否属于工伤或者视为工伤的行政确认行为。?工人在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因对人身造成侵害,为鉴定侵害主体而对过程进行定性行为。根据我国的有关规定,一般由劳动行政部门确认。申请工伤认定时,应填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:劳动、聘用合同复印件或与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)和人事关系的其他证明材料(证明与用人单位有劳动关系)。医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定)。细分为以下几类:1。工伤认定申请(单位名称或个人名称);2、目击事故证人(两人以上);3、《职工工伤认定申请表》4。第一次工伤病例、诊断证明或职业病诊断证明;5、工伤职工身份证复印件6。劳动关系证明;7、用人单位的营业执照复印件或工商登记;
先做伤势鉴定,这是一般侵权,你医药费花了多少,什么时候发生的事情。
具体是什么原因导致受伤呢,在工地上受伤一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残赔偿金。现在单位方态度怎样,医药费是谁在垫付,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
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