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合同与协议书的相同点是:都是双方意思表示一致而达成的契约;生效后法律效力相同。不同点是:合同更加明确、详细、具体并规定有违约责任;协议没有具...
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关于就业协议与劳动合同的共同点与差异点签订时间不同:就业协议是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是在毕业生到单位报到后签定的。
离婚的方式有两种:一是协议离婚,二是诉讼离婚。一、什么是协议离婚?协议离婚就是夫妻双方对离婚、小孩抚养、财产分割、债务承担均已达成一致,协商离婚。协议离婚按办理手续的不同分为两类:1、去民政局办理离婚手续,领取离婚证;2、去法院进行离婚速裁。去民政局办理离婚手续,其好处为快捷、简单,但弊端也是明显的。特别是有关财产的分割、小孩抚养费的承担。如双方在离婚协议中已经就财产的分割、抚养费的多少达成一致,但事后一方反悔,拒不按离婚协议履行时,问题就出现了。因为离婚协议本身不具有强制执行性,因此履行义务的一方拒不履行,另一方只能向人民法院起诉,可能需要走完整个诉讼过程,费时费力。去法院速裁离婚的好处众多,同样便捷、快速,而法院出具的调解书具有强制执行力,一方不履行相关义务的,另一方可直接向人民法院申请强制执行。但对于不懂法院诉讼程序的人来说,会稍显复杂,最好是委托律师代为办理相关事宜,一周内即可完成相关的离婚手续。二、诉讼离婚主要是针对一方要求离婚、而另一方不同意离婚或双方都同意离婚,但对小孩抚养权、抚养费、夫妻共同财产分割、夫妻共同债务承担未能达成一致的情形。诉讼离婚的过程:1、去法院立案、缴纳诉讼费;2、领取开庭传票,等候开庭;3、开庭审理;4、领取判决书;5、对判决不服的,可向上级法院上诉。诉讼离婚需要准备基本的资料:1、起诉状;2、双方的身份资料;3、结婚证;4、小孩出生医学证明或户口本;诉讼离婚的时间:法院适用简易程序审理的案件,从案件受理之日起3个月内会出结果;法院适用普通程序审理的案件,从案件受理之日起6个月内会有结果。
首先,劳动合同与普通民事合同的比较劳动合同与普通民事合同的比较(一)合同目的劳动合同的目的明确而单一,即以实现劳动过程为目的,在于价值和使用价值的创造,而不是劳动成果的实现。一般的民事合同固然有其目的,但其目的并不要求明确,且可以具有多样性。(二)合同性质民事合同,形成的是典型的债权债务关系,是债权的主要内容,具有债的所有性质和特征,是纯粹私法的品性。劳动合同,从其设定的权利义务关系与合同的基本原理考察,其具有债的性质当无疑义,然而更为重要的是,劳动合同具有人身属性。“有身份的契约之性质,即受雇人在从属的关系提供劳动之契约”。(三)适用法律民事合同适用于民法。劳动合同适用于劳动法。
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