劳务派遣服务费收取标准

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• 问劳务派遣费用的收取标准是多少
  

  劳务派遣收费标准多少？ （一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。 1、员工招募、入职体检。 2、用工登记、员工社保缴纳。 3、工资发放、工伤申报。 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。 （二）招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。）： 1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人； 2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人； 3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。 （三）社保代理服务收费标准： 劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元/月/人，个人600元一年）。 1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员； 2、员工社保转移、各项险种的报销服务； 3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。

• 问各省区劳务派遣收费标准
  

  派遣用工收取的是管理费，每人每月收费100－500元。具体收费标准是公司根据员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。（2）招聘外包服务收费标准（岗位分析、招聘发布、简历收集、人数匹配、电话预约、面试组织、方向确定、职前培训、入职保障。）：1。按预约服务，按合格到场人数收费。每人200－350元；2、按录用服务，按面试达成意向的人数收费。每人350－550元；3、按报到式服务，按最终报到人数收费。每人450－700元。（3）社保代理服务收费标准：劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元／月／人，个人600元一年）。

• 问劳务派遣公司的收费标准
  

  这个行业没有固定的收费标准，通常来说都是按照（工人工资+企付保险）×（7至15）%，或者协议好每人多少钱，根据人数，一般来说，每人管理费差不多事60至150元左右，如果收费再低于这个标准，那么这个劳务派遣公司很可能不规范，例如从工人工资里克扣管理费或者没有按照国家规定给工人上全险等问题，一旦被工人告，用工单位就会有很大损失。 020

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