劳务派遣公司收取管理费的标准

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• 问劳务派遣公司是如何收取劳务费的？
  

  （一）派遣劳动者征收管理费，费用报价为每月100－500元。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位．工作强度．招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招聘、入社体检。2、雇佣登记．员工的社会保险缴纳。3、工资支付。工伤申报。4、政策咨询．处理劳动者劳动纠纷争议。（二）招聘外包服务收费标准（职场分析．发表招聘．收集简历．人数一致．电话预约．组织面试．确定方向．职前训练．进公司．进公司保障。）：1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200－350元每人2、根据招聘服务，按面试达成意向的人数收费。每人350－550元；3、根据报式服务，按最终报告人数收费。450－700元每人。

• 问劳务派遣收费标准
  

  劳务派遣收费标准多少？ （一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。 1、员工招募、入职体检。 2、用工登记、员工社保缴纳。 3、工资发放、工伤申报。 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。 （二）招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。）： 1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人； 2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人； 3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。 （三）社保代理服务收费标准： 劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元/月/人，个人600元一年）。 1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员； 2、员工社保转移、各项险种的报销服务； 3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。

• 问劳务派遣费用的收取标准是多少
  

  劳务派遣收费标准多少？ （一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。 1、员工招募、入职体检。 2、用工登记、员工社保缴纳。 3、工资发放、工伤申报。 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。 （二）招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。）： 1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人； 2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人； 3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。 （三）社保代理服务收费标准： 劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元/月/人，个人600元一年）。 1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员； 2、员工社保转移、各项险种的报销服务； 3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。

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