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劳务派遣收费标准多少? (一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强...
派遣用工收取的是管理费,每人每月收费100-500元。具体收费标准是公司根据员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方...
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营改增后劳务派遣开具增值税普通发票,适用5%的“征收率”。 1.一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税; 2.小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。 3.也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 4.选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 5.劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。
用人单位应严格控制劳务派遣人员的用人数量,用人数量不得超过其用人总量(用人单位签订劳动合同的人数和用人单位用人数的10%)。雇佣公司在规定实施前派遣劳动者数量超过其雇佣总量的10%时,应制定调整雇佣方案,从规定实施日起2年内降低到规定比例。用人单位不得将规定实施前使用的派遣工人数量降至符合规定比例前,使用新派遣工人。
劳务派遣公司的收费标准是不一样的,受到很多因素的影响。首先公司所需要的员工数量和质量不同,价格的差距会非常大;其次,当地的生活条件和环境不同,收费也会不同;还有公司的资质和规模不同,收费也不同,小公司的收费可能比较低,建议你找一个靠谱的劳务派遣公司。
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