我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司制度修改成了这样,怎么办

2022-05-02
【1】公司修改制度,对劳动者如果不利, 可以申请劳动争议仲裁。 【2】可以向劳动行政部门投诉。 【3】如果因为制度修改,引起领导乱指挥, 直接伤害劳动者生命人身安全的, 劳动者可以要求立即解除劳动合同。不再进行工作。 并且应该得到单位经济补偿。 按劳动者工龄,每满一年补偿劳动者一个月工资。 根据《劳动合同法》第38条,第46条,第47条。 【4】公司制度改了,如果在不影响劳动者生命人身安全的前提下, 劳动者集体实行罢工,是不对的。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询