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没签劳动合同又被辞退,赔偿应该怎么算

2022-05-03
1.如果没有约定薪酬多少,按照同工同酬的原则给付。 2.单位必须一次性结清拖欠的工资,如果和单位协商不成的话可以向当地劳动监察大队投诉,要求单位支付,在规定时间内不支付的话可以申请仲裁。 3.超过1个月没有与劳动者签订书面合同的,可以主张经济补偿金,但是你的情况不满一个月,所以经济补偿金的请求不会支持。 4.如果约定了试用期的,在试用期内,可以随时解除合同

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