探视权可否能缩短时间-法师兄

1、《民法典》规定探视权的时间以及方式由双方共同决定，双方可以协议缩短。根据相关法律规定，不直接抚养子女的一方，应当支付抚养费。不按照约定支付的，另一方可以起诉请求支付。 2、法律依据《民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

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按照我国法律的规定，探视权可以缩短时间，法律上没有探视时间，具体时间可以由双方协商确定。探视权是指父母与不在身边共同生活的未成年子女有联系、...

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我国法律规定探视权可以缩短时间。但是需要双方协商一致。根据有关法律规定，离婚后不直接抚养子女的父母有权探望子女，对方有义务协助。而且探视权的...

国务院关于职工工作时间的规定（１９９４年２月３日中华人民共和国国务院令第１４６号发布,根据１９９５年３月２５日《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》修订）第三条职工每日工作８小时、每周工作４０小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作８小时、每周工作４０小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。第九条本规定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自１９９６年１月１日起施行，企业最迟应当自１９９７年５月１日起施行。

探视权不能代为行使。探视权是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲与未成年子女探视、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。它是一种基于亲权的衍生权，是一种具有特定身份关系的法定权利，属于身份权中的亲权，具有身份；专属性和不可抛弃性，权利只能由未直接抚养子女的父母一方行使，不得委托他人代理。行使探视权的方式，时间由当事人约定；协议不成的，由人民法院判决。

可以放弃探视权。探视权是指离婚后不直接抚养子女的父亲或者母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。根据《民法典》第一千零八十六条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。