怀孕了可以缩短工作时间吗？

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• 问劳动合同中规定的计件工作时间可以缩短吗？用人单位可以缩短工作时
  

  可以的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。计件工作时间，是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。对实际计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》的有关规定合理地确立劳动定额和计件报酬标准。其他工作时间，是指用人单位因自身特点不能实行标准工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行的其他工作时间。目前主要有在特殊情况下，对劳动者缩短工作时间，或分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间长度，或采取每日没有固定工作时数的工时形式等。

• 问特殊条件下劳动用工可以缩短工作时间吗
  

  是的。一般情况下，企业实行的是每天8小时，每周40小时工时制度，但在特殊条件下从事劳动或有特殊情况，需要在每周40小时的基础上再适当缩短工作时间的，在保证完成生产和工作任务的前提下，可以由企业根据实际情况确定。

• 问什么是缩短工作时间制?
  

  缩短工时制又称缩短工作制，是指在特殊情况下劳动者实行的少于标准工作时间的长度的工时形式。

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