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拖欠教师工资、损害教师合法权益的情况较为复杂，有的是由于地方财政比较困难，无钱可发造成的拖欠，而有的则是由于有关人员违反国家财政制度、财务制...
劳动局负责拖欠工资，属于劳动局受理范围，将依法受理。 用人单位拖欠工资的，劳动者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，劳动监察大队责令限期...
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拖欠工资的，与用人单位协商不成的可以采取以下措施：1、可以到各当地劳动监察大队投诉；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。3、向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决书生效后用人单位不执行生效裁决的，劳动者可申请法院强制执行。有工资欠款凭证的可直接向法院起诉维权。目前你需要做的就是收集证据，保存工资条，工作服，有没有合同，没有合同的话，还需要收集两人以上的证人证言。
根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）第四条规定了下列情况拖欠工资不属无故拖欠：一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资。二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。《河北省工资支付规定》（河北省人民政府令[2002]第23号）第二十七条中规定：“可以延期支付工资，但不得超过一个月”。超过此限属无故拖欠。其它情况下拖欠工资均属无故拖欠。
网友提问：拖欠农民工工资起诉都需要什么手续？ 律师回答：如果是工程欠款，你可以去政府建委质监站去投诉，你可以先去法院起诉，首先要有相关证明你在哪个工程干活的证据，还有拖欠工资的考勤以证明数额，然后是你的身份证和民事起诉状，建议尽快委托律师协助解决，以最大化有效率地维护你的合法权益。
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