工资超过几天就不发了,算不算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资拖一天算拖欠工资么
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属于违法,《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不交工资不算拖欠工资的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询哪些情况下不算工资拖欠
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根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第四条规定:下列情况拖欠工资不属无故拖欠: 一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资 二、用人单位确因生产经营困难...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资算不算劳动争议?
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工资拖欠算劳动争议。法律规定,以下都属于劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>迟发一天工资算不算拖欠?
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还不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不交工资不算拖欠工资的情形,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询多久不发工资就算拖欠工资,这样算拖欠工资吗
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“无故拖欠”:应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同法中按拖欠工资扣工资哪个情形可以不加工资
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不交工资不算拖欠工资的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资不让辞职算不算违法
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不违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠停工留薪期工资算不算拖欠劳动报酬
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用人单位拖欠停工留薪期的工资,也算拖欠劳动报酬。劳动者在停工留薪期内的工资福利待遇不变,用人单位每月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到不交工资不算拖欠工资的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发工资不发工人的工资拖欠工资
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一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的情形有什么的
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1、如果签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反《劳动法》的行为。 2、如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工人工资拖欠三年不交
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保险问题,到社保中心投诉,拖欠工资可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资的情况下,怎样界定拖欠工资罪
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只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,约定15日发上月工资结果月底才发,算拖欠工资。 用人单位应...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资晚发算不算拖欠
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“拖欠”其实有两层涵义:一是“拖”,二是“欠”。严格地说,只要是在应当发放工资的时候不予发放,均构成“拖欠”。但就你所举的例子来说,我个人的观点不属于拖欠。理由是:1、一般情况下,单位在什么日子发工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>领到工资后又拖欠工资是不是算欠工资
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拖欠工资然后补发还是拖欠工资行为,但是即时补发的通常不予处罚。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不交工资不算拖欠工资的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资拖欠一个月算不算违约
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辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司拖欠员工工资离职的情形
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公司欠薪离职流程: 1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》; 2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,
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你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧,即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的,我们要坚决维护自己的权益啊...
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