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辞职后社会保障的处理方法:辞职后立即找到新单位的,社会保障可以办理转让手续,续保费由新单位承担。如果你没有立即找到一个新的单位,你可以转移到...
1、如因辞职而断交社保,但很快又找到了新工作,可请新单位帮忙补交,补交费用需自行支付;2、.如果断交社保的时间小于2个月,也可以麻烦原单位补...
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辞职后社保怎么办理? 根据现行社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下: 参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。 2、具有居住证的外地户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。 3、未办理居住证的外地户籍人员:参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
在单位工作时,社会保障由企业每月缴纳,个人社会保障由企业每月从员工个人工资中扣除。离开企业时,社会保障企业不再支付给你,公司也没有义务支付给你。但退休后的社会保险可以转移。辞职后有三种处理方式:1。停止支付,导致支付年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长,对未来影响不大。二、由个人全额缴纳,即不中断缴费将过去与企业一起缴纳的部分一并缴纳,但这样的个人负担较重不太合算。三、如到外地求职,可办理保险转移手续,到新就业区。无论哪种方法,找到新的工作单位继续按原账户缴费,不需要补充,但不能退款。
员工已经离职公司办事人员应到社保中心给这名员搐办理停保。最好先打电话咨询一下程序,一般是需要带公章,解除劳动关系证明。 社保中心会返还给你一式两份的单据,一份给员工,一份公司留存。同时也要把解除关系证明给员工一份。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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