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风险不在于未缴纳社保员工以此原因辞职要支付经济补偿金及相当保险待遇，而在于你可能聘用了尚未与其他单位解除劳动关系的员工。其他公司凭什么会给不...
以辞职后转移社保为例，办理转移手续。 需要提供的材料和流程如下： 1、保险转移单 2、保险缴费证明 3、原单位解除劳动合同证明 4、身份证复...
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1、对于参加城保的新录用外来从业人员，用人单位提交相关材料，先至生产经营所在地区县外管部门办理用工备案登记，然后再到所属区县社保中心办理首次参加城保的手续。 2、对于原参加综保转缴城保的外来从业人员，用人单位提交相关材料，先至生产经营所在地区县外管部门办理外来从业人员综合保险注销及参加城镇社会保险的用工备案登记，再到所属区县社保中心办理参加城保的手续。
1、如因辞职而断交社保，但很快又找到了新工作，可请新单位帮忙补交，补交费用需自行支付；2、．如果断交社保的时间小于2个月，也可以麻烦原单位补交社保，同样的费用也要自己支付。
一般劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书，并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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