一个月只休息两天违法吗

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• 问公司休息一个月只给低薪违法吗？公司想裁员?
  

  被公司辞退要用合法的手段维护自己的合法权利方法步骤 1、冷静的谈调动岗位事宜：若是被强迫换岗位你不同意的话，那么久可以喝公司谈条件，比如待遇，福利等提高。若是公司不同意，强迫换你不愿意的工作。那么公司是违法的。可以说公司是在赶你走，那么你就有话说了。 2、冷静的谈赔偿事宜：搜集所有证据，甚至在谈条件时录音也可以。强制赶你走的话可以谈拢两倍的补偿。记住：按年资赔偿。是平均工资。 3、冷静的拿出法律：若是企业还是执迷不悟，那么拿出法律（首先要懂法律）讲道理，同时录音(反正公司是死皮赖脸了），若是这样的那就没有必要和公司客气了。当然了绝不能把你的资料给公司，若是公司保安不让你进公司的话你可以拨打110，或媒体。 4、申请劳动仲裁：去劳动局申请仲裁，当然了很多时候劳动局是和企业达成一致的，即使你找了可能效果不大。所以你要往上申请仲裁。 5、寻找法律援助：法律援助有很多，就是不花钱会有人帮你处理案件，国家是有这样的“好事”，主要是针对民工的赔偿做一定的帮助。注意事项： 1、在处理问题的时候一定要保持冷静，以法律和证据为准。2、请教律师，做到依法解决问题。

• 问一家只允许员工休息两天合适吗
  

  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

• 问一个月月休两天但休息班长还要请假也是这个
  

  用人这种情况，是违法行为。劳动者可以依法向仲裁机构申请，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

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