劳动者提前解除劳动合同需要赔偿违约金吗

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• 问劳动合同提前解除需要付违约金吗
  

  劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。 对方提前解除劳动合同的，是违约行为，但不需要支付违约金。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问劳动者提前解除劳动合同是否要交违约金
  

  劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的； 2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的。

• 问劳动者提前解除劳动合同会支付违约金吗
  

  劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任： 1、劳动者违反服务期； 2、劳动者违反职业竞业限制约定。

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