劳动法底薪是多少?

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• 问劳动法工资底薪是多少
  

  1、按相关法律规定，劳动法规定国家实行最低工资保障制度。 2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 3、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问劳动法里的底薪是多少
  

  劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定，用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资，只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可，如果你觉得低可以不从事这份工作！但法律也有条规定劳动者一律平等，在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近，所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低，那么可以申请仲裁！

• 问深圳劳动法底薪是多少
  

  2015年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。如用人单位支付给员工的工资少于上述标准的，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以直接到劳动仲裁委申请仲裁维权。必要时可以聘请律师代理维权，在深圳聘请律师的费用可以在申请仲裁的时候一并主张。

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