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在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金...
（一）在职人员死亡一次性抚恤金计发基数。为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。 （二）离退休人员死亡一次性...
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退休职工死亡抚恤金发放标准：1。丧葬补助费职工死亡发给丧葬补助费2000元，火葬地区不得擅自土葬（少数民族，国家允许土葬的除外）。二、遗属生活困难补助非农民每月补助210元；二人以上每人每月补助190元；一人每月170元；二人以上每人每月150元。对于上述情况，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争增发80元（不含配偶）；红军（不含配偶）；增发100元的遗属可以增发70元。三、遗属抚恤金是职工死亡后给予家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不同，有的没有规定抚恤金，只规定按月支付遗属救济费；有的规定一次性抚恤金，还规定按月支付遗属生活补助费。4、供养直系亲属抚恤金死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金按死亡职工生前单位所在城镇居民最低生活保障标准支付，供养直系亲属1－3人（含3人）据实支付，3人以上按城镇居民最低生活保障标准的300％支付，但首次核定的抚恤金总额不得超过死者生前月支付的工资或月基本养老金。5、一次性困难补助费在职职工死亡，支付直系亲属八个月前本人生前月的工资；退休人员死亡，支付直系亲属八个月前本人生前月的基本养老金；离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准支付，不支付直系亲属。6、一次性供养亲属抚恤金年龄在50岁（含50岁）以下的，按月支付的供养亲属抚恤金计算180个月；年龄在50岁至70岁之间的，按月支付的供养亲属抚恤金计算120个月。70岁以上的，按月支付的供养亲属抚恤金计算60个月。根据《社会保险法》，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有。个人死亡（包括退休前和退休后）的，个人账户养老金余额可以继承。
不算工伤，但按项目参加了工伤保险的，工作中突发疾病死亡的，可以认定为视同工伤。 年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，工作中突发疾病死亡的，不能按《工伤保险条例》的规定，认定为视同工伤。 但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条规定，其中按项目缴纳了工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 法释〔2010〕12号 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 人力资源社会保障部 《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》 人社部发〔2016〕29号 二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
是否是因为工作原因造成的。老人从事的是什么工作？ 是可以申请工伤认定的·，首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤。 如果能够认定成工伤，一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。单位现在什么态度呢？愿意赔偿吗？ 建议您直接来电说明具体情况，我再进一步为您指导您接下来怎样做对您最有利，为您核算您大致能够获得的赔偿费用，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益。
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