劳动法的最低工资标准是什么意思？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中的最低工资标准是什么意思，签订时的最低工资标准是什么
  

  最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者试用期期间工资，毕业生进入用人单位，并建立劳动关系，在实习期间的工资，也不能低于最低工资标准。 最低工资不含社保费、公积金；不包含劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；不包含劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；不包含劳动者依法享受的保险福利待遇，如医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助、冬季取暖补贴等；不包含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。

• 问劳动法最低工资什么意思
  

  最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

• 问劳动合同中最低工资标准是什么意思
  

  针对劳动合同最低工资标准的规定，这个劳动合同并没有什么不合法的地方，您的劳动合同中的这些条款是有效的 按照您提供的信息，您每月的工作时间是：12*15=180(小时） 按照法律规定每月得到标准工作时间是：8*21.75=174（小时） 您每月的实际加班时间这算下来只有6小时。 按照当地的最低工资标准，您的最低日工资是：900/21.75=42.58（元） 按照您实际工资1100左右这算，您的日工资在50元左右，企业需要另外支付百分之二百的加班费，是100元是合理的。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  最低还款额是什么意思

  21,742人已观看

• 1'06
  佛山工资最低标准2021

  7,711人已观看

• 1'14
  低保户是什么意思

  5,700人已观看

• 1'37
  标的是什么意思

  51,827人已观看

相关普法查看更多

• 
  最低工资标准的意思是什么

  164人已浏览

• 
  最低工资标准是什么意思

  215人已浏览

• 
  最低工资标准是什么意思

  2,835人已浏览

• 
  最低工资标准是什么意思？

  210人已浏览