劳动合同中的最低工资标准是什么意思，签订时的最低工资标准是什么

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• 问劳动合同最低工资标准是什么意思？
  

  每个地区的标准都是不一样的！ 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

• 问劳动法中的最低工资标准是什么意思？
  

  最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者约定工作时间内提供正常劳动的前提下应当依法支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由国务院备案。月最低工资适用于全日制就业工人，小时最低工资适用于兼职就业工人。

• 问工资中的最低工资标准是什么意思
  

  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。 最低工资标准每一至三年调整一次。

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