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已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马...
1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你们相当于10个多月本人工资标准的经济补偿金; ...
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回复如下:1、你辞掉工作后,你公司一般会立刻停了你的社保。2、社保扣当月的费用一般是当月10-20号之间,4月份的社保费按你提供的时间,应该是已经扣了。即你4月份的社保已经交纳完毕。公司要停也只能停你5月份的。对4月份没有影响。 若还有不明,可以电话咨询社保局,电话12333转人工。
已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保。
如果公司辞掉你,法律规定本来就要支付你一个月工资的经济补偿金。你要申请劳动仲裁的诉求是什么?要求公司支付一个月工资的补偿金,还是继续在公司工作?支付补偿金是可以申请劳动仲裁的,基本上会赢。如果是继续在公司工作,如果去劳动仲裁,可能和公司的关系也会闹僵。公司以A公司名义签合同,以B公司名义缴纳社保,这有不合理的地方,但公司只要按时帮你缴纳社保就不存在和你的劳动纠纷,因为社保已经交了。
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